Gönül Hukuk Bürosu
İş Hukuku Avukatı
Konusunda uzman ve tecrübeli iş avukatlarımız ile çözüm odaklı hukuki hizmetler sunuyoruz
HAKKIMIZDA
Avukat Hamit Can Gönül
Avukat Hamit Can Gönül, orta ve lise öğrenimini İstanbul Üsküdar’da tamamlamış, aslen Elazığlıdır. İstanbul’da hukuk lisans eğitimini tamamladıktan sonra mesleki faaliyetlerine başlamış; güçlü akademik altyapısı, güncel mevzuata hâkimiyeti ve sahaya dayalı tecrübesiyle bireysel ve kurumsal müvekkillerine etkin, çözüm odaklı ve sürdürülebilir hukuki hizmetler sunmaktadır.
Detaylı Bilgiİş Hukuku
Kira Hukuku
Sigorta Tahkimi
İş Dünyasında Hukuki Çözüm Ortağınız
Hizmetlerimizden Seçtiklerimiz
Alanında uzman avukatlarımız hukuki ihtiyaçlarınıza en iyi çözümü sunmak için hazır
İş Hukuku Avukatlığı
İş hukuku alanında yürütülen avukatlık faaliyeti, çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülüklerin dengeli şekilde korunmasını amaçlar. Ofisimiz; iş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesinden, işe iade davaları ve işçilik alacaklarına kadar pek çok konuda hukuki hizmet sunmaktadır. Bunun yanı sıra, iş yerinde ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümünde etkin hukuki danışmanlık sağlamaktayız.
Hizmetlerimiz
İş Sözleşmeleri ve Danışmanlık
İş sözleşmelerinin mevzuata uygun ve açık şekilde düzenlenmesi, ileride ortaya çıkabilecek hukuki ihtilafların önüne geçilmesi bakımından son derece önemlidir. Alanında deneyimli avukatlarımız, işverenlere sözleşmelerin hazırlanması, güncellenmesi ve revize edilmesi süreçlerinde kapsamlı hukuki destek sunmaktadır.
Hizmetlerimiz
İşçi ve İşveren Hakları
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki menfaat dengesini gözeterek adil ve sürdürülebilir bir çalışma düzeninin tesis edilmesini amaçlar. Ofisimiz, her iki tarafın da yasal haklarının korunması için etkin ve çözüm odaklı hukuki destek sunmaktadır.
HizmetlerimizHukuki sorunlarınız ve avukat ihtiyaçlarınız için bir telefon kadar yakınız
İş, gayrimenkul, kira, icra ve iflas, sigorta ve tahkim, ceza, miras, sözleşme sorunlarınız için uzman ve tecrübeli kadromuzla size hizmet vermeye hazırız.
İletişim BilgilerimizBizi Arayın
0 532 583 48 23
Son Blog Yazılarımız
İşe İade Davası Şartları Nedir?
İşten haksız veya usulsüz çıkarılan çalışanların haklarını koruyan işe iade davası, dava açma süresi, tarafların yetkisi, geçerli fesih nedenleri ve delil yükümlülüğü gibi…
Devamını Oku
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshi halinde çalışanın ihbar süresine uyulmadığında veya işveren tarafından bildirimin yapılmaması halinde ödenen ekonomik hakları ifade eder. Bu yazıda…
Devamını Oku
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, istihdam ilişkisi sona erdiğinde çalışanın hak ettiği maddi bir güvence olarak tanımlanır. Bu yazıda kıdem tazminatı hakkında tanımı, amacı ve kimlerin…
Devamını Oku